실업급여 신청은 회사에 이직확인서를 요청하고, 고용24에서 구직등록과 온라인 교육을 마친 뒤 고용센터에 수급자격 인정 신청서를 내는 순서로 진행합니다. 2026-10-31에 고용24 제도안내와 고용보험법·시행규칙, 고용노동부 자료를 열어 수급 요건과 신청 순서, 2026년 구직급여 금액과 지급 기간을 확인했고, 계산·구직활동·알바·자발적 퇴사는 아래 페이지로 이었습니다.
1단계 수급 요건 4가지 확인하기
구직급여(흔히 실업급여로 부르는 급여)는 이직한 근로자인 피보험자가 고용보험법 제40조의 요건을 모두 갖춘 경우에 지급됩니다. 신청 전에 아래 네 가지를 먼저 대조합니다.
| 요건 | 내용 | 확인할 자료 |
|---|---|---|
| 피보험 단위기간 | 이직일 이전 18개월(기준기간) 동안 합산 180일 이상 | 고용보험 가입 이력, 이직확인서 |
| 취업하지 못한 상태 | 근로 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태(영리 목적 사업 운영 포함) | 사업자등록 여부, 근로 사실 |
| 이직 사유 | 법 제58조의 수급자격 제한 사유(중대한 귀책사유 해고, 자기 사정 이직)에 해당하지 않을 것 | 이직확인서의 이직 사유 |
| 재취업 노력 | 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 | 구직등록, 실업인정 신고 |
피보험 단위기간은 보수 지급의 기초가 된 날을 합한 것이라 근로한 날과 유급휴일, 휴업수당을 받은 날이 들어갑니다. 무급 휴일은 빠지므로 6~7개월 근무라도 180일에 모자랄 수 있습니다. 질병·부상 등으로 계속 30일 이상 보수를 받지 못한 기간이 있으면 그만큼 기준기간이 늘어나고, 이직 당시 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면서 주 2일 이하로 일한 사람은 이직일 이전 24개월 안에 90일 이상이라는 별도 기준이 적용됩니다.
일용근로자였던 사람은 수급자격 인정 신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 신청일까지의 근로일 수 합이 같은 기간 총일수의 3분의 1 미만이어야 합니다(건설일용근로자는 신청일 이전 14일간 연속 근로내역 없음). 자발적으로 그만둔 경우의 예외는 자발적 퇴사 예외 확인 방법에 정리했습니다.
이어서 확인할 것
2단계 신청 순서대로 진행하기
- 회사에 이직확인서 발급 요청서를 낸다. 사업주는 요청을 받은 날부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 하고, 피보험자격 상실신고서는 사업주가 근로복지공단에 내며 원칙적으로 사유가 생긴 달의 다음 달 15일까지 신고한다.
- 고용24에서 구직등록을 한다. 내가 일자리를 찾는 중임을 온라인에 등록하는 단계다.
- 고용24의 수급자격 신청자 온라인 교육을 수강한다. 온라인 교육을 못 들었다면 수급자격 인정 신청 때 고용센터에서 현장 교육을 받는다.
- 신분증을 가지고 거주지 관할 고용센터에 가서 수급자격 인정신청서를 낸다. 상실신고서와 이직확인서가 처리됐고, 피보험 단위기간 180일 이상에 비자발적 이직이며 이직일 기준 만 65세 미만인 상용근로자는 신청서를 인터넷으로 먼저 낸 뒤 방문하는 서비스를 쓸 수 있다.
- 실업 신고일부터 7일은 대기기간이라 구직급여가 지급되지 않는다(건설일용근로자는 예외).
- 지정된 실업인정일마다 재취업활동을 신고하고 실업인정을 받는다. 통상 실업인정을 받은 다음 날 지정 계좌로 입금된다.
신청 시한 자체는 없지만 구직급여는 이직일의 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있습니다. 12개월이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 지급되지 않아서, 이직 직후 실업을 신고하는 순서가 일수를 지키는 방법입니다. 1차 실업인정일은 실업 신고일부터 14일이 되는 날이고 2·3차는 직전 인정일 다음 날부터 28일이 되는 날로 지정됩니다.
3단계 지급액과 지급 기간 확인하기
하루 지급액(구직급여일액)은 기초일액의 60%이고, 기초일액에는 상한이 있습니다. 2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 오르면서 최저임금에 연동된 하한액이 상한액보다 높아지게 되어, 고용노동부가 기초일액 상한을 11만 원에서 11만 3,500원으로 올렸습니다.
| 구분 | 2026년 기준 | 계산 |
|---|---|---|
| 기초일액 상한 | 113,500원 | 시행령 제68조 |
| 구직급여일액 상한 | 68,100원 | 113,500원 × 60% |
| 구직급여일액 하한(8시간 기준) | 66,048원 | 10,320원 × 80% × 8시간 |
| 30일 환산 | 1,981,440원 ~ 2,043,000원 | 하한 66,048원 × 30 ~ 상한 68,100원 × 30 |
지급일수(소정급여일수)는 이직 당시 연령과 고용보험 가입기간으로 정해집니다. 아래는 2019년 10월 1일 이후 이직자에게 적용되는 표입니다.
| 가입기간 | 50세 미만 | 50세 이상·장애인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년 이상 3년 미만 | 150일 | 180일 |
| 3년 이상 5년 미만 | 180일 | 210일 |
| 5년 이상 10년 미만 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
평균임금 계산과 가정 금액을 넣은 계산 예시는 실업급여 계산기 사용 방법에서 단계별로 다룹니다.
4단계 수급 중 지켜야 할 것 정리하기
| 상황 | 확인할 내용 | 상세 페이지 |
|---|---|---|
| 실업인정일을 앞둔 때 | 재취업활동 인정 범위, 횟수, 증빙 서류 | 구직활동 인정 방법 |
| 단기 알바·일용직 근무 | 취업 인정 기준, 근로 사실 신고, 부정수급 기준 | 수급 중 알바 신고 방법 |
| 자발적으로 그만둔 경우 | 법 제58조 제한 사유와 정당한 이직 사유 | 자발적 퇴사 예외 확인 방법 |
| 금액을 미리 알고 싶을 때 | 평균임금 계산, 상한·하한, 총 지급액 | 계산기 사용 방법 |
각 상황의 세부 기준은 구직활동 인정 방법, 수급 중 알바 신고 방법, 자발적 퇴사 예외 확인 방법에서 이어서 확인합니다. 임신·출산·육아, 본인 질병·부상 등으로 취업할 수 없는 사유를 수급기간 안에 신고하면 12개월에 그 기간을 더해 최대 4년까지 수급기간이 늘어납니다. 국민취업지원제도는 구직급여를 받는 기간에는 참여할 수 없습니다.
수급자격 인정이나 실업인정 결과에 이의가 있으면 결정서·통지서를 받은 날부터 90일 안에 고용보험 심사 청구나 재심사 청구를 할 수 있고, 심사청구서는 고용센터에 냅니다.
5단계 신청 전 준비 상태 점검하기
- 이직일 이전 18개월 동안의 고용보험 가입 이력과 유급일 수를 고용산재보험 토탈서비스에서 조회해 180일 이상인지 확인한다.
- 회사가 상실신고서와 이직확인서를 처리했는지 고용24 마이페이지의 민원처리 알림으로 확인한다.
- 이직확인서의 이직 사유 코드와 평균임금 항목이 실제와 같은지 대조한다.
- 신분증, 통장 사본, 최근 3개월 급여명세서를 한곳에 모은다.
- 이직일 다음 날 기준으로 12개월이 되는 날짜를 달력에 적어 둔다.
이 페이지는 고용노동부·고용24·법령 원문을 2026-10-31에 확인해 정리한 정보이며, 개별 수급 자격은 관할 고용센터 판단에 따릅니다.
확인한 출처
자주 묻는 질문
실업급여는 퇴사 후 언제까지 신청해야 하나요?
신청 시한은 따로 없지만 구직급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있어, 12개월이 지나면 남은 지급일수가 있어도 받지 못합니다.
근무 기간이 180일이면 받을 수 있나요?
달력상 180일이 아니라 이직일 이전 18개월 동안 보수 지급의 기초가 된 날(유급휴일 포함)이 합쳐서 180일 이상이어야 합니다.
2026년 구직급여 하루 상한과 하한은 얼마인가요?
상한은 하루 68,100원, 하한은 8시간 기준 66,048원입니다. 하한은 최저임금 10,320원의 80%에 소정근로시간을 곱해 정해집니다.
실업급여는 며칠 동안 받나요?
가입기간과 이직 당시 연령에 따라 120일에서 270일입니다. 가입기간 10년 이상이면 50세 미만 240일, 50세 이상·장애인 270일입니다.
신청서는 인터넷으로 낼 수 있나요?
상실신고서와 이직확인서가 처리되고 피보험 단위기간 180일 이상, 비자발적 이직, 이직일 기준 만 65세 미만인 상용근로자는 인터넷 제출 서비스를 쓸 수 있습니다. 그 외에는 고용센터에 직접 갑니다.
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